當天都會開會討論對此應徵者的看法
於是可以觀察到其他人面試的心態
從每個人描述他們的心得的過程
覺得有的人是用不合理的高姿態在面對來應徵的人
感覺是很期待好好"教育"別人一番
一講到那人有什麼答錯或寫錯的地方
就顯得特別愉悅 講得一副意氣風發樣
無限放大表現不足之處 講得一文不值
除了此人很差以外 沒有什麼具體的點
並在面試過程中 講一些聽起來刁難的話
（當然他不覺得是刁難）
是那種我聽到會冒冷汗的話
可能這樣會讓他覺得自己很有價值很厲害吧
另一方面
就算應徵者真的這方面程度不好
也不代表他這個人能力不好
他有可能是同時在找好幾個工作
這個不是最ｍａｔｃｈ他的一個
（以下圖為例，他可能如果去另一個地方面試就很順利）
只是他跟你的專長不一樣而已
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